Мужчины очень боятся демо-режима и женского обмана. Типа что она на первых свиданиях прикинется паинькой, наврёт с три короба: и мужиков у неё не было, и готовить она умеет, и детей любит и хочет минимум пятерых, и мужчина для неё главный и много другое. А на деле она так не думает и вообще она стерва, просто замаскировалась. И некоторые дурачки даже бормочут, будто с женщиной вообще разговаривать не надо. Мол, они всегда врут.
На самом деле это всё чушь. И бояться этого не надо.
Я всегда говорил, что создание семьи – это как создание фирмы. Вначале ты продумываешь бизнес-план, то есть проект семьи. Что как у тебя будет устроено, как что работать, у кого какие задачи. Затем ты набираешь персонал – в данном случае, твоего заместителя, исполнительного директора, то есть жену. Определяешь, каким характеристикам она должна соответствовать: критерии включения, критерии исключения. Всё это подробно разобрано в моей книге «Настольная книга здоровых отношений». Далее проводишь собеседование, то есть несколько первых свиданий. Как происходит собеседование в фирмах? Ты рассказываешь о своей фирме, как она устроена и чем занимается, расспрашиваешь человека о его навыках, личностных характеристиках, предыдущем опыте и так далее. Человек рассказывает тебе о себе, своих навыках и характеристиках, а также расспрашивает тебя о будущих обязанностях, корпоративных правилах и так далее.
То есть каждый из вас рассказывает о себе и спрашивает о другом. Весь этот процесс я подробно описывал в книге "Настольная книга здоровых отношений".
Точно так же по сути проходят первые свидания. Каждый из вас расспрашивает другого и рассказывает о себе. Цель у вас одна: разобраться, есть ли хотя бы предварительное совпадение ваших взглядов на семью и жизненных планов, или идёт нескладуха, вы по-разному всё видите и лучше вам не тратить друг на друга время.
И вот тут как раз реализуется тот самый мужской страх: а вдруг она наврёт?! Скажет одно, а делать будет по-другому?
Страх абсурдный, если ты не дебил. Может сотрудник наврать на собеседовании? Да конечно может. Он может заявить, что трезвенник, а на самом деле бухает на рабочем месте. Он может сказать, что всё умеет, а на самом деле его выгнали с трёх работ за проф.непригодность. Может? Ещё как. Но надо ли этого бояться? Конечно нет. Ведь только дебил будет сразу брать на должность малознакомого человека. Нормальный директор всегда берёт на испытательный срок. От нескольких месяцев до… Некоторые чиновники, ректоры, главврачи по 2 года ходят в и.о. И ничего. Испытательный срок именно для того и придуман, чтобы проверить: правду говорил работник или врал. Во время испытательного срока всё выявится. Будет бухать, прогуливать, хамить и косячить – увольнение, да и всё. Ведь такие проколы ты заметишь. Ну а не заметишь – значит сам дурак.
С другой стороны: а может работодатель наврать? Да запросто. Поэтому испытательный срок – он обоюдный. Работодатель проверяет сотрудника, а сотрудник – работодателя. Выполняет ли он свои обещания, свою часть договора.
Всё ровно то же самое и в создании семьи. Если ты малознакомую даму потащил в загс, потому что уже невтерпёж – то ты дурак. Семьёй вас можно назвать только после прожитого вместе периода, который я называю «проверкой временем и трудностями». Там и выяснится, врала ли женщина тебе, врал ли ты женщине. Можете ли вы вообще ужиться вместе. Длится этот период около трёх лет – чтобы у обоих гарантированно прошёл гормональный угар и вы увидели друг друга такими, какие вы есть в реальной жизни, а не в розовых облаках.
Но если проверять делом – зачем тогда вообще что-то обсуждать с женщиной на первых свиданиях? А вот зачем: для экономии времени. При умелом подходе девяносто процентов женщин, не подходящих для семьи, отсеиваются на первых двух-трёх свиданиях. А иногда и прямо на первом. Даже никаких испытательных сроков не требуется. Просто надо знать, какие вопросы и как задавать. И понимать, что означают те или иные женские ответы. Список этих контрольных вопросов небольшой, не больше пары десятков, а чаще всего хватает буквально двух-трёх вопросов, чтобы всё стало ясно. Лично у меня многие свидания длились не дольше получаса. Спросил, получил ответ, всё понял и пошёл домой. Сэкономлены месяцы, если не годы. А чем меньше ты тратишь времени на неподходящих женщин, тем выше шанс встретить подходящую.
Подробнее и детализировано мы всё это разбираем на моих консультационных психологических циклах «Мужчина – глава семьи» и «Добрая жена».