ТЕМА: 8 марта

Нет слов.

Давайте сюда поскидываем аналогичные случаи.

Я ответил на это письмо.

Мой начальник попросил явиться в отдел кадров и извиниться за "глупую шутку".
Я вместе с ним сходил. Извиняться не стал. Сказал, что счел нужным обратить внимание отдела кадров на нарушение.
Грозили увольнением. Остался при своем решении.
Буря продолжается.

Попросили написать заявление. Отказался.
Сказали, что будут копать под меня. Лишат премии.
ППЦ...
Я сказал что своих решений не меняю,
Если нет доказательства того, что в первом письме нет дискриминации по половому признаку, то с чего я должен извиняться?
Походу я скоро останусь без работы.

Роман, к чему такие жертвы? Вы навредили сами себе. Реакция начальников более чем очевидна.
Это тоже самое что послать генерального .

В большинстве случаев в фирме да и во многих конторах вам скажут "Не нравится - досвидос"

Мой совет - отшучивайтесь пока не поздно, но без самоунижения. Поговорите с начальниками. Обьясните свою точку зрения. Это если вам работа эта дорога. Если нет, колбасте на них заявы.

Они хотят чтобы я извинился за «глупую шутку».
Я не вижу в своих действиях глупостей и шуток.

Советую написать заявление в трудовую инспекцию, что против Вас могут быть предприняты незаконные действия в связи с возникшей ситуацией, приложить переписку. Если понадобится, Вам будет проще потом доказать, что Вас пытаются уволить незаконно.

Поддерживаю, нужно писать заяву. Если дело дойдёт до суда, то начальству проще будет кадровику хвост накрутить, чем с системой бороться. А ещё, Я бы вообще написал бы генеральному, что вы хотели предупредить (указать) на нарушение ТК просто потому что заметил, без задних мыслей. А этот "идиот" (конечно же так кадровика не называть), теперь пытается вас уволить. И можно сказать, что если хотят нарушать трудовой кодекс, то зачем же оставлять документальные следы, даже в электронной форме. Может проканать, Я думаю.

Сдается мне что это не кадровик хочет меня уволить, а мой начальник решил выслужится перед кадровиком.
А к генеральному идти это не вариант. Ладно, посмотрим.