Александр пишет:
К слову о том, что добивается большего того, кто отлынивает от работы и вешает лапшу: самое обидное, что начальником производства в нашей типографии назначили того, кто больше всех получал за то, что халтурит, врёт, выпивает на работе.....
Такова жизнь, руководство на то и руководство "имеют право", назначать кого хотят!
Отлично вы в очередной раз нашли для себя доказательства "обидных несправедливостей", того, что влиять на что либо просто невозможно. Вместо принятия конкретных решений. Например если очень обидно от этого, можно было бы подойти и спросить у того, кто его поставил, почему именно он, возможно узнали бы и адекватную причину. И нужно различать, вам он просто не нравится, как человек или как руководитель. Если он действительно врет, выпивает на работе и от этого с ним невозможно работать, то может стоит объединится и подойти к тем, кто его назначил объяснив ситуацию. Если ни чего бы не поменялось, принять для себя решение хотите ли вы дальше работать в таких условиях.
Из ваших сообщений видно, что вам не хватает знаний, если вы хотите строить бизнес, просто расти как личность, то нужно получать знания и развивать соответствующие/ недостающее компитенции. Нужно брать ответственность, а не находить всему оправдания. У вас все сообщения пропитаны обидами и оправданиями.
Как пример, захотели вы научится кататься на велосипеде.
Можно:
- Получить знания: узнать как научится, например спросить у тех, кто уже умеет посмотреть на ютубе ролики.
- Взять ответственность, взять и сесть на велосипед, начать пробовать.
- Контроль знаний, упали, значит не хватило каких то знаний, понимаете, а я забыл научится тормозить, получаете знания как тормозить и едете не падая.
А можно так:
Хочу кататься на велосипеде, но многие мне говорят это опасно упадешь, они сами именно поэтому и не катаются. Читал, истории некоторые, там еще и руки с ногами ломают. А сосед мой, он выпивает, ходить даже ровно не может, но на велике ездит. Обидно же, я не хочу пить и руки ломать, но и пешком ходить надоело.